Tuyển dụng trưởng phòng nhân sự

5
(2)

Trưởng phòng nhân sự có nhiệm vụ chính là quản trị nguồn nhân lực trong công ty.

4 nhiệm vụ chính của TPNS là: lập kế hoạch và tuyển dụng, đào tạo và phát triển, duy trì và quản lý, cung cấp, truyền thông tin và dịch vụ nhân sự.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • Thực hiện chiến lược tuyển dụng , tìm kiếm tài năng phù hợp với định hướng của công ty.
  • Chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ liên quan đến chính sách phúc lợi: Chấm công, tính lương, nghỉ phép hàng năm, Hợp đồng lao động, lương, phúc lợi, Công đoàn, Cơ sở dữ liệu nhân viên…
  • Hoàn thành bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn và các phúc lợi về bảo hiểm khác cho nhân viên hàng tháng theo từng trường hợp cụ thể.
  • Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG :

– Mức lương: từ 8-10 triệu/ tháng
– Được đào tạo, huấn luyện các kỹ năng và chuyên môn cần thiết được thực hiện tại Công ty hoặc đào tạo các khóa học bên ngoài theo kế hoạch đào tạo của Công ty;
– Cơ hội đi tour và đi du lịch hàng năm;
– Thưởng lễ Tết, lương Tháng 13 và những điều bất ngờ khác….
– Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo đúng qui định pháp luật và đảm bảo được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm.

YÊU CẦU:

– Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học.
– Giới tính Nữ/Nam từ 25 > 40 tuổi
– Thái độ hoà nhã, kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình với công việc.
– Phong thái tự tin, nhanh nhẹn.nhiệt tình với công việc.
– Có kinh nghiệm 2 năm vị trí tương đương , cầu tiến, chịu được áp lực công việc.

LH : MS.THƯƠNG 076 863 3206

Bài viết này hữu ích như thế nào?

Đánh giá trung bình 5 / 5. Lượt đánh giá 2

No votes so far! Be the first to rate this post.

Trả lời

Close Menu